Apoyo organizacional y empoderamiento como antecedentes de comportamientos empoderados y participación de los empleados

El artículo presenta un estudio acerca de algunos antecedentes de los comportamientos empoderados y la participación de los empleados en actividades de desarrollo de personal. El objetivo del estudio es analizar la influencia que el apoyo organizacional y el empoderamiento psicológico ejercen sobre...

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Main Authors: Román-Calderón, Juan Pablo, Krikorian, Alicia, Franco Ruiz, Camilo, Betancur Gaviria, Alejandra
Format: Online
Language:spa
Published: Universidad Icesi 2016
Online Access:http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/2252

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