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  1. 1
    L'effet de l'âge sur la relation entre la violation du contrat psychologique et l'engagement organisationnel
    by Dalcourt, Émilie
    Published 2007
    “...Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal....”
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  2. 2
    Les déterminants de l’acceptation d’une affectation à l’international
    by Pouliot, Benoit
    Published 2010
    “...Cette étude porte les raisons de l’acceptation d’une affectation internationale. Alors que...”
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  3. 3
    L'influence de la réalisation des promesses faites aux employés sur l'engagement organisationnel : l'effet modérateur du statut d'emploi
    by Blouin, Mathieu
    Published 2007
    “...Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal....”
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  4. 4
    L'influence de la communication organisationnelle sur l'autonomisation et la satisfaction au travail
    by Laurin, Isabelle
    Published 2007
    “...Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal....”
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  5. 5
    L'importance accordée aux pratiques de mobilité selon les objectifs d'expatriation de l'employé
    by Dever, Virginie
    Published 2017
    “...Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal....”
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  6. 6
    L'engagement organisationnel: dimensions, déterminants et impacts
    by HENRI, G.
    Published 2007
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  7. 7
    Les déterminants de l’engagement de carrière par rapport à l’engagement organisationnel chez les professionnels en ressources humaines
    by Ngalle, Adolphe Félix
    Published 2012
    “...Le but de notre recherche est d’étudier l’influence de la réalisation des promesses relatives aux...”
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  8. 8
    L'influence du support du superviseur, du support et de la confiance organisationnels sur l'intention de quitter des employés
    by Lévy-Bencheton, Sandra
    Published 2007
    “...Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal....”
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  9. 9
    L'influence de la violation du contrat psychologique sur les comportements de citoyenneté organisationnelle : l'effet modérateur de la justice organisationnelle
    by Viens, Marie-Christine
    Published 2007
    “...Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal....”
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  10. 10
    L'influence des motifs de rupture du contrat psychologique sur le comportement des individus au travail : l'effet modérateur du genre
    by Affaki, Béatrice
    Published 2012
    “...Mémoire numérisé par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de...”
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  11. 11
    L'engagement organisationnel des cadres en contexte de rationalisation d'effectifs
    by Trudel, Jean M.
    Published 2007
    “...Thèse numérisée par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal....”
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  12. 12
    L'impact des pratiques de gestion des carrières sur les individus dans un contexte de décroissance organisationnelle: le cas des fonctionnaires de l'administration publique canadienne
    by TOUGAS, E.
    Published 2007
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  13. 13
    Les impacts de la violation du contrat psychologique sur le silence et le cynisme : l'effet de l'adéquation entre la culture organisationnelle et les valeurs individuelles
    by De Vita, Romaric
    Published 2007
    “...Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal....”
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  14. 14
    L'influence de la stratégie internationale des multinationales sur leurs programmes de mobilité internationale
    by Fernandez, Esther
    Published 2010
    “... mobilité internationale de leurs employés. Plus précisément, nous cherchions à déterminer l’importance que...”
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  15. 15
    L'effet des pratiques de gestion sur le maintien en emploi et le recrutement des seniors
    by Wilhelmy, Mutsumi
    Published 2012
    “...Mémoire numérisé par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de...”
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  16. 16
    L’influence de la violation des conditions d’emploi constitutives du contrat psychologique et des conditions d’exercice de la profession, sur l’intention de quitter : le cas des professionnels de la gestion des ressources humaines
    by Derome, Stéphanie
    Published 2012
    “... l’intention de quitter des PRH. Plus précisément, elle vise à identifier à travers la théorie du contrat...”
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  17. 17
    Peut-on expliquer l'implication des professionnels en fin de carrière à partir du modèle des attentes satisfaites?
    Subjects: “... détermination de l'emploi - Formation du capital humain, choix professionnels et productivité au travail...”
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  18. 18
    Les différences entre les hommes et les femmes gestionnaires quant à l'intention d'accepter une affectation internationale
    by Rancourt, Karine
    Published 2016
    Subjects: “...Pays de l'affectation...”
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    thesis
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  19. 19
    L'influence des pratiques de gestion de carrière sur le succès de carrière des employés: une étude comparative selon le sexe
    by VINCENT, Joëlle
    Published 2007
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  20. 20
    L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte d'alliance stratégique internationale: le cas de Star Alliance
    by MARTINEAU, P.
    Published 2007
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    thesis
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